På under et år er det lykkedes for erhvervsplaymaker Asbjørn Juel Tegnhammer og hans kolleger i Vordingborg Ungdomsskole at indgå aftaler om juniormesterlære-praktik for 4,1% af eleverne i folkeskolernes 8. og 9. klasse. Landsgennemsnittet ligger på 2,6%.
Skoleåret er omme, eksamenerne står for døren, og der er blevet delt diplomer ud, holdt taler og takket for det første år med Juniormesterlære-ordningen i Vordingborg Kommune.
Det er blevet tid til at gøre status over indsatsen og forberede sig til det kommende skoleår. Med erhvervsplaymaker Asbjørn Juel Tegnhammars egne ord, så er det gået ‘retti retti godt’.
“Vi har oplevet positiv udvikling hele vejen rundt. Vi ser unge, der blomstrer op og har fået selvtillid. De har fundet ud af, at de faktisk kan noget fagligt. De trives bedre de dage, de er i skole, fordi de får det her afbræk, hvor de hjælper til ude i en virksomhed et par dage om ugen,” fortæller Asbjørn Juel Tegnhammar.
Han oplever også positiv og konstruktiv dialog med virksomhederne, som er gode til at henvende sig, hvis de er i tvivl om noget.
I april 2026 var der afslutningsfest for alle elever og virksomheder i Juniormesterlære-ordningen i Vordingborg Kommune. Borgmester Michael Seiding Larsen (V) overrakte diplomer, og forude ligger 9. klasses afgangseksamen for de fleste af eleverne. Foto: Klaus Nielsen, Vordingborg Ungdomsskole
Forventninger fra Christiansborg
“Det er fantastisk at mærke de lokale virksomheder støtte sådan op om denne her ordning. Det er sådan en god måde at skabe trivsel for flere unge, og det skulle også gerne få den effekt, at vi ser flere af dem søge mod de erhvervsrettede uddannelser,” siger Asbjørn Juel Tegnhammar.
Juniormesterlære-ordningen er fra skoleåret 2025/26 blevet et fast tilbud til alle elever i folkeskolens 8. og 9. klasser som en del af deres skolegang. Ordningen gør det muligt for elever at afslutte grundskolen med en mere praksisorienteret vinkel, hvor nogle af dagene i løbet af ugen bruges ude i en lokal virksomhed.
Fra Christiansborg har der været store forventninger til ordningen med en konkret forventning om, at fem procent af eleverne ville bruge muligheden.
I foråret 2026 har både Dansk Industri og SMV Danmark lavet hver deres opgørelse over, hvordan det går med ordningen hen over landet. I nogle kommuner er det ikke lykkedes at få en eneste aftale på plads, mens Vordingborg Kommune er godt med med 4,1%. Der er ikke ret mange kommuner, der er nået helt op på ambitionen om de 5% endnu. Enkelte er nået over målet.
“Vi er ikke på de 5%, men vi er virkelig godt på vej, og med det engagement, jeg oplever, hos både virksomheder, skoler og elever, så er jeg slet ikke i tvivl om, at vi kommer langt over målet over længere tid,” siger Asbjørn Juel Tegnhammar.
Vordingborg Kommunes erhvervsplaymaker, Asbjørn Juel Tegnhammar, hjælper virksomheder med at komme i kontakt med folkeskole-elever fra 8. og 9. klassetrin, der gerne vil variere skoleundervisningen med praktisk arbejde en eller to dage om ugen. Foto: Business Vordingborg
Virksomhederne kender Juniormesterlære-ordningen
Stillingen som erhvervsplaymaker er forankret i Vordingborg Ungdomsskole, og sammen med sine kolleger har Asbjørn Juel Tegnhammar gjort en del ud af at blive synlig for både elever og virksomheder.
“Vi har kørt meget markedsføring på Instagram, Facebook og LinkedIn, og jeg tager tit ud at holde oplæg rundt omkring. Det er mit indtryk, at virksomhederne kender til os allerede på forhånd, når jeg kommer ud,” fortæller Asbjørn Juel Tegnhammar, der også deltager i forskellige messer og til Folkemødet Møn.
Det er også lykkedes at få en del medieomtale; bla. har Sjællandske lavet en artikel om en juniormesterlære hos en lokal frisør, og Dansk Industri har lavet en artikel om Pribo i Stensved og deres juniormesterlære-praktikant.
Det er solstrålehistorier, som Asbjørn Juel Tegnhammar kalder dem, og de understreger, hvorfor det er vigtigere at lave en god aftale mellem en elev og en virksomhed, end det er at nå et bestemt antal aftaler for at leve op til en landspolitisk ambition.
“
“I Vordingborg har vi valgt at prioritere højt, at de unge kommer ud i rigtige virksomheder frem for på en erhvervsrettet skole.”
Asbjørn Juel Tegnhammar | Erhvervsplaymaker, Vordingborg Ungdomsskole
Den rigtige kemi skal være tilstede
Juniormesterlære-ordningen er ikke plugandplay, for det er mennesker, vi har med at gøre.
“I Vordingborg har vi valgt at prioritere højt, at de unge kommer ud i rigtige virksomheder frem for på en erhvervsrettet skole, som ellers også er en mulighed, og derfor bruger vi tid på at finde den rigtige kemi mellem elev og virksomhed,” forklarer Asbjørn Juel Tegnhammar.
“Det giver bare de bedste resultater; også på den lange bane.”
Juniormesterlære-ordningen er for alle elever – ikke kun for dem, der har problemer eller er skoletrætte. Asbjørn Juel Tegnhammar fortæller, at de elever, der har lavet aftaler indtil videre er meget forskellige, og at der både er elever, der er stærke bogligt og elever, der ikke er.
Det vigtigste er, at Juniormesterlære-praktikken skal hjælpe med at skabe trivsel og tilfredshed i de afsluttende år af folkeskolen; uanset hvilken motivation, den enkelte elev kommer med.
“Vi holder evalueringssamtaler med eleverne undervejs. Vi ser på, om de er tilfredse og hvilke udfordringer, der eventuelt har været. Det samme gør vi med virksomhederne,” fortæller Asbjørn Juel Tegnhammar og stiller selv det næste spørgsmål:
“Er virksomhederne så gode nok?”
“Ja, helt bestemt. Vi har også haft et par forløb, der ikke er gået efter planen, men det kommer vi ikke udenom, for det er jo mennesker, vi har med at gøre. Der er forskellige forventninger; især mens det hele stadig er meget nyt. Der er også nogle praktiske ting, både vi og virksomhederne skal blive bedre til at forholde os til. Det er for eksempel adgangen til transport, når vi befinder os, hvor der ikke er busdækning,” siger Asbjørn Juel Tegnhammer.
Kan godt bruge flere virksomheder
Er der virksomheder nok? Asbjørn Juel Tegnhammar vil gerne have flere virksomheder til at melde sig, og også gerne flere elever.
“Der er godt nok mange virksomheder, der begynder at henvende sig selv, og det er jeg rigtig glad for. Vi ved godt, at virksomheder har lynende travlt, og det er vigtigt, at der er overskud til at tage sig af eleven. Man skal ikke melde sig for enhver pris,” siger Asbjørn Juel Tegnhammar.
En god virksomhed er en, der har overskud til at udvise socialt ansvar og finde opgaver, der er interessante. Eleven skal involveres i resten af medarbejderstaben samtidig med, at man skal have respekt for, at eleven også er et ungt menneske, der stadig går i skole.
Vil du tilbyde Juniormesterlære-plads i din virksomhed?
Du kan finde flere informationer og for eksempel også se, hvilke opgaver, andre virksomheder tilbyder på jegskalipraktik.dk, som er den lokale platform for Juniormesterlære-ordningen i Vordingborg Kommune.
Du er også meget velkommen til at kontakte erhvervsplaymaker Asbjørn Juel Tegnhammar på mail asjte@vordingborg.dk eller telefon 21 83 32 31.
Dog er Asbjørn Juel Tegnhammar på barselsorlov indtil mandag den 3. august 2026. Under barslen kan du få hjælp af Asbjørns kolleger i Ungdomsskolen (vil fremgå af autosvar på mailen), og derudover er det muligt at henvende sig til den enkelte skoles uddannelsesvejleder for råd og vejledning.
