[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”20px|20px|20px|20px|true|true” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”][et_pb_row admin_label=”Top slider\/video\/billede” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_4141-rask-el.jpg” title_text=”IMG_4141-rask-el” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_margin=”-30px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”1. Afsnit” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n
Mens mange virksomheder i el-branchen har problemer med at skaffe kvalificerede medarbejdere, har Rask El ApS valgt en strategi, hvor l\u00e6rlinge hj\u00e6lper med at underst\u00f8tte rekrutteringen. Mange af de nyudl\u00e6rte bliver nemlig fastansat straks efter svendepr\u00f8ven.<\/strong><\/p>\n Med 32 l\u00e6rlinge ud af en medarbejderstab p\u00e5 93 udg\u00f8r de kommende fagl\u00e6rte over 30 procent af bemandingen hos Rask El ApS.<\/p>\n Det er n\u00e6sten ti gange s\u00e5 mange som landsgennemsnittet, der if\u00f8lge den seneste opt\u00e6lling<\/a> fra SMV Danmark ligger p\u00e5 3,6% (2023).<\/p>\n \u201dBeslutningen om, at vi gerne ville tage mange l\u00e6rlinge blev taget for en del \u00e5r siden, da vi kiggede ind i et voldsomt arbejdspres og en situation, hvor det var t\u00e6t p\u00e5 umuligt at skaffe elektrikere,\u201d fort\u00e6ller installat\u00f8r Lars Filtenborg, der er medejer af Rask El og afdelingsleder i Vordingborg, hvor det lollandske Rask El for cirka et \u00e5r siden overtog installat\u00f8r-firmaet Ole Stage ApS.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”1. Afsnit” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_color=”#eeeeee” custom_padding=”20px|20px|20px|20px|true|true” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n Behovet for fagl\u00e6rt arbejdskraft halveres fra 2031<\/strong><\/p>\n Der skal bruges mange fagl\u00e6rte – op mod 60.000 fuldtidsstillinger – til den gr\u00f8nne omstilling frem til 2031, hvorefter eftersp\u00f8rgslen ser ud til at tage et kraftigt dyk til et samlet behov p\u00e5 kun 30.000 fuldtidsstillinger.<\/p>\n Det skyldes manglende beslutninger om, og deraf lavere forventninger til, investeringer i den gr\u00f8nne omstilling – en udvikling, der prim\u00e6rt bunder i manglende udbygning af havvind.<\/p>\n Det viser en analyse fra september 2025 udarbejdet af COWI, 3F og Arbejdernes Erhvervsr\u00e5d i f\u00e6llesskab:<\/p>\n https:\/\/www.ae.dk\/analyse\/2025-09-arbejdskraft-til-groen-omstilling-og-infrastruktur<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Udvalgt citat (v. 3.2)” _builder_version=”4.27.6″ width=”100%” custom_padding=”70px||100px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Nyt citationstegn” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font=”Playfair Display||||||||” text_text_color=”gcid-ad15c189-668d-4fdd-8c2c-27e0abd920d2″ text_font_size=”200px” header_3_font=”Playfair Display||||||||” header_3_text_color=”gcid-ad15c189-668d-4fdd-8c2c-27e0abd920d2″ header_3_font_size=”200px” custom_margin=”-20px||||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” animation_style=”flip” animation_delay=”500ms” animation_intensity_flip=”200%” global_colors_info=”{%22gcid-ad15c189-668d-4fdd-8c2c-27e0abd920d2%22:%91%22text_text_color%22,%22header_3_text_color%22%93}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Citat” _builder_version=”4.27.6″ header_3_font=”||on|||||#EDF000|solid” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” header_3_font_size=”1.4rem” header_3_line_height=”1.3em” custom_margin=”-140px|120px||120px|false|true” custom_margin_tablet=”|70px||70px|true|true” custom_margin_phone=”|30px||30px|false|true” custom_margin_last_edited=”on|phone” header_3_font_size_tablet=”1.3rem” header_3_font_size_phone=”1.1rem” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22header_3_text_color%22%93}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Navneskilt” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font_size=”13px” positioning=”relative” custom_margin=”-30px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Lars Filtenborg<\/a> | direkt\u00f8r og medejer, Rask El ApS<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”1. Afsnit” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n Som afdelingsleder har Lars Filtenborg ansvaret for at sikre, at der er de rette h\u00e6nder til opgaverne, uanset om det g\u00e6lder industri, landbrug, private eller offentlige kunder.<\/p>\n \u201dVi er en alsidig el-virksomhed, der besk\u00e6ftiger sig med lidt af hvert. Det er min hovedopgave at sikre, at vi har de rette folk til opgaverne, og at vores lokale afdelinger fungerer optimalt,\u201d forklarer han.<\/p>\n Lars Filtenborg fort\u00e6ller, at rekrutteringen bliver nemmere, n\u00e5r man selv uddanner folkene. Han vurderer, at cirka 70-75 % af de nyuddannede elektrikere bliver fastansat straks efter svendepr\u00f8ven.<\/p>\n \u201dDet er ren luksus for os nu, fordi vores l\u00e6rlingeprogram efterh\u00e5nden er blevet s\u00e5 kendt, at vi modtager mellem \u00e9n og fem ans\u00f8gninger om ugen helt uden at annoncere. Det rygtes p\u00e5 skolerne, at her er et godt sted at v\u00e6re,\u201d siger Lars Filtenborg.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”1. Afsnit” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_color=”#eeeeee” custom_padding=”20px|20px|20px|20px|true|true” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22,%22quote_border_color%22%93,%22gcid-b1c944a4-a757-4747-adfc-cb53eac28c3d%22:%91%22background_color%22%93}”]<\/p>\n De fleste l\u00e6rlinge bliver ansat i samme firma<\/strong><\/p>\n 83% af alle l\u00e6rlinge i Danmark forts\u00e6tter umiddelbart i samme firma, som de er uddannet i. Et halvt \u00e5r efter endt uddannelse er 6 ud af 10 fortsat ansat i samme firma.<\/p>\n Det viser en opg\u00f8relse fra Arbejdernes Erhvervsr\u00e5d, som desuden g\u00f8r opm\u00e6rksom p\u00e5, at der frem til 2030 fortsat er udsigt til stor mangel p\u00e5 fagl\u00e6rt arbejdskraft:<\/p>\n https:\/\/www.ae.dk\/analyse\/2022-07-otte-ud-af-ti-virksomheder-beholder-laerlingen-efter-endt-uddannelse<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Udvalgt citat (v. 3.2)” _builder_version=”4.27.6″ width=”100%” custom_padding=”70px||100px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Nyt citationstegn” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font=”Playfair Display||||||||” text_text_color=”gcid-ad15c189-668d-4fdd-8c2c-27e0abd920d2″ text_font_size=”200px” header_3_font=”Playfair Display||||||||” header_3_text_color=”gcid-ad15c189-668d-4fdd-8c2c-27e0abd920d2″ header_3_font_size=”200px” custom_margin=”-20px||||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” animation_style=”flip” animation_delay=”500ms” animation_intensity_flip=”200%” global_colors_info=”{%22gcid-ad15c189-668d-4fdd-8c2c-27e0abd920d2%22:%91%22text_text_color%22,%22header_3_text_color%22%93}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Citat” _builder_version=”4.27.6″ header_3_font=”||on|||||#EDF000|solid” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” header_3_font_size=”1.4rem” header_3_line_height=”1.3em” custom_margin=”-140px|120px||120px|false|true” custom_margin_tablet=”|70px||70px|true|true” custom_margin_phone=”|30px||30px|false|true” custom_margin_last_edited=”on|phone” header_3_font_size_tablet=”1.3rem” header_3_font_size_phone=”1.1rem” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22header_3_text_color%22%93}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Navneskilt” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font_size=”13px” positioning=”relative” custom_margin=”-30px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Nikolaj Nielsen | l\u00e6rling, Rask El ApS<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”1. Afsnit” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n Hemmeligheden bag succesen ligger i kulturen. Rask El har blandt andet oprettet en l\u00e6rlingeklub, hvor de unge m\u00f8des hver anden m\u00e5ned for at kombinere det faglige med det sociale.<\/p>\n \u201dHer kan de l\u00e6re om alt fra fejlfinding til nye produkter, og bagefter spiser vi pizza eller p\u00f8lser. Det skaber en kultur, hvor de f\u00f8ler sig set og h\u00f8rt. Vi giver dem ogs\u00e5 lov til rigtig mange ting – vi giver dem ansvar, n\u00e5r de er klar til det,\u201d fort\u00e6ller Lars Filtenborg.<\/p>\n Rask El har har ogs\u00e5 f\u00e5et succes med at tage unge ind, der er faldet ved siden af skolesystemet.<\/p>\n \u201cAt se dem vokse til at blive dygtige svende med topkarakterer. Det skaber en fantastisk f\u00f8lelse b\u00e5de hos os \u2018gamle\u2019, men ogs\u00e5 en masse selvtillid hos de unge, og det sikrer os gode, kvalificerede medarbejdere, som vi kender indg\u00e5ende,” siger Lars Filtenborg.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Billede” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_4159-rask-el.jpg” alt=”Direkt\u00f8r og ejer hos Knudsen Extrusion Peter Rosenkrands ” title_text=”IMG_4159-rask-el” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font_size=”13px” custom_margin=”-21px||21px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Sidste\u00e5rs-l\u00e6rling Nikolaj Nielsen (tv) arbejder med at ops\u00e6tte loftlys i det nye lokalhistoriske arkiv i Vordingborg. Lysene skal sidde pr\u00e6cist, s\u00e5 det passer med der, hvor de mange arkivreoler skal st\u00e5, s\u00e5 det er vigtigt at kunne forst\u00e5 plantegningen. Foto: Business Vordingborg.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”2. Afsnit – Stor stigning i antallet af autocampere” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n At det er vigtigt, at der sker noget socialt p\u00e5 arbejdspladsen, det kan sidste\u00e5rs-l\u00e6rling Nikolaj Nielsen fra Maribo bekr\u00e6fte:<\/p>\n \u201cDet er godt, at man ogs\u00e5 kan se sine arbejdskolleger fra en lidt mere privat side. Jeg synes, vi har nogle gode arrangementer. Vi har for eksempel v\u00e6ret til Dj\u00e6vler\u00e6s, hvor vi k\u00f8rte rally p\u00e5 en bane, og vi har haft p\u00f8lsevogn i firmaet og den slags. Her er nogle virkeligt gode kolleger,\u201d fort\u00e6ller Nikolaj Nielsen.<\/p>\n Han er ogs\u00e5 glad for selve faget. Han har v\u00e6ret i erhvervspraktik inden for andre h\u00e5ndv\u00e6rk, men det var f\u00f8rst, da han pr\u00f8vede kr\u00e6fter som elektriker, at han fandt sit rette element.<\/p>\n \u201cDe andre fag sagde mig ikke rigtig noget. Men elektriker! D\u00e9t er sp\u00e6ndende! Det er et fag, hvor man skal bruge hovedet, og det kan jeg virkelig godt lide. Og s\u00e5 synes jeg, det er super tilfredsstillende at tr\u00e6kke ledninger og til sidst t\u00e6nde for lyset, og s\u00e5 virker det,\u201d siger Nikolaj Nielsen, og lysene t\u00e6nder n\u00e6rmest i \u00f8jnene p\u00e5 ham, mens han taler.<\/p>\n \u201cJeg kan ogs\u00e5 godt lide fejlfinding. Fx stikkontakter, der ikke virker, og s\u00e5 det med at f\u00e5 dem til at virke – det er virkelig et rart arbejde, synes jeg. Ogs\u00e5 fordi kunden jo bliver glad.\u201d<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Billede” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_4146-rask-el.jpg” alt=”Direkt\u00f8r og ejer hos Knudsen Extrusion Peter Rosenkrands ” title_text=”IMG_4146-rask-el” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_font_size=”13px” custom_margin=”-21px||21px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Nikolaj Nielsen er fra Maribo og har v\u00e6ret hos Rask El ApS i fire \u00e5r. I slutningen af 2026 bliver han f\u00e6rdigudl\u00e6rt elektriker. Foto: Business Vordingborg.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”2. Afsnit – Stor stigning i antallet af autocampere” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n Det l\u00e5 ellers ikke i kortene, at Nikolaj Nielsen skulle blive til ret meget, som han selv udtrykker det. Han har v\u00e6ret d\u00e5rlig til at g\u00e5 i skole hele sit liv og fik ikke en ordentlig afgangseksamen efter 9. klasse.\u00a0<\/p>\n \u201cS\u00e5 gik jeg p\u00e5 FGU (Forberedende Grunduddannelse) i Maribo, og jeg har v\u00e6ret et \u00e5r i praktik f\u00f8rst kombineret med, at jeg har taget 10. klasse. Jeg har v\u00e6ret d\u00e5rlig bogligt altid, men det er ligesom om, da jeg begyndte som elektriker-l\u00e6rling, s\u00e5 blev jeg helt str\u00e6beragtig,\u201d fort\u00e6ller Nikolaj Nielsen.<\/p>\n L\u00c6S OGS\u00c5: Vil du tilbyde juniormesterl\u00e6re i din virksomhed?<\/a><\/p>\n \u201cJeg havde aldrig f\u00e5et 12 f\u00f8r, men det begyndte jeg s\u00e5 at f\u00e5, og det har virkelig givet mig blod p\u00e5 tanden. Det er fedt at st\u00e5 op og g\u00e5 p\u00e5 arbejde. Jeg elsker det! Der er altid noget, hvor det jeg kan, kan g\u00f8re en forskel. Jeg g\u00e5r all in, n\u00e5r f\u00f8rst det interesserer mig. Jeg g\u00e5r op i at g\u00f8re tingene ordentligt og i at g\u00f8re tingene f\u00e6rdigt.\u201d<\/p>\n Nikolaj Nielsen skal til svendepr\u00f8ve i november 2026, og den 31. december 2026 er han helt f\u00e6rdig med uddannelsen som elektriker. Men hvad s\u00e5?<\/p>\n \u201cJa, s\u00e5 skal jeg da v\u00e6re svend i Rask El, selvf\u00f8lgelig.\u201d<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”1. Afsnit” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_color=”#eeeeee” custom_padding=”20px|20px|20px|20px|true|true” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22,%22quote_border_color%22%93,%22gcid-b1c944a4-a757-4747-adfc-cb53eac28c3d%22:%91%22background_color%22%93}”]<\/p>\n\u201c<\/h3>\n
\u201cAt se dem vokse til at blive dygtige svende med topkarakterer. Det skaber en fantastisk f\u00f8lelse b\u00e5de hos os \u2018gamle\u2019, men ogs\u00e5 en masse selvtillid hos de unge.\u201d<\/h3>\n
Modtager 1-5 uopfordrede ans\u00f8gninger om ugen<\/h2>\n
\u201c<\/h3>\n
\u201cDet der med murer og maler sagde mig ikke rigtig noget. Men elektriker! D\u00e9t er sp\u00e6ndende! Det er et fag, hvor man skal bruge hovedet.\u201d<\/h3>\n
Ansvar, pizza og en \u00e5ben d\u00f8r<\/h2>\n
Gode kolleger og Dj\u00e6vler\u00e6s<\/h2>\n
Pludselig begyndte 12-tallerne at komme<\/h2>\n