[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Top slider\/video\/billede” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ishoy-jake.jpg” title_text=”ishoy-jake” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_margin=”-30px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”1. Afsnit” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n
HR- og rekrutteringseksperten Jakob Ish\u00f8y har skiftet hjemmekontoret i Lundby ud med en gratis spireplads hos Business Vordingborg. Herfra er han i gang med at opbygge\u00a0<\/span>tech<\/span>-virksomheden\u00a0<\/span>Sustainastaff<\/span>, der ved hj\u00e6lp af data g\u00f8r op med mavefornemmelser og ubevidste bias inden for rekruttering.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n Hvorfor ans\u00e6tter vi ofte en kopi af os selv, n\u00e5r vi skal finde en ny medarbejder? Og hvordan sikrer man sig, at det ikke er k\u00f8nnet eller navnet, der afg\u00f8r, hvem der f\u00e5r jobbet? Hvilken personlighed passer bedst til dette job?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Det er nogle af de sp\u00f8rgsm\u00e5l, der driver iv\u00e6rks\u00e6tter Jakob Ish\u00f8y, og som er udgangspunktet for den HR-softwareplatform,\u00a0<\/span>Sustainastaff<\/span><\/a>, han sammen med sin kompagnon, Benjamin Gleie\u00a0Heldorf, er i gang med at udvikle.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Jakob Ish\u00f8y har sin daglige gang ved en af de gratis\u00a0<\/span>spirepladser<\/span><\/a>, Business Vordingborg stiller til r\u00e5dighed for iv\u00e6rks\u00e6ttere, og for ham handler det om mere end bare et skrivebord; det handler blandt andet om at undg\u00e5 den isolation, der kan ramme nystartede selvst\u00e6ndige.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Vigtigheden af at tage t\u00f8j p\u00e5” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n \u201cSom nystartet iv\u00e6rks\u00e6tter er der en k\u00e6mpe risiko for, at man ender med at sidde alene derhjemme i sit natt\u00f8j og pille navle. For mig er spirepladsen hos Business Vordingborg essentiel, fordi den giver mig en grund til at st\u00e5 op, tage t\u00f8j p\u00e5 og k\u00f8re p\u00e5 arbejde,\u201d fort\u00e6ller han.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n If\u00f8lge projektleder for iv\u00e6rks\u00e6tteri hos Business Vordingborg, Rasmus Evind, er det netop en af pointerne med at tilbyde de gratis kontorpladser:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cMan kan f\u00e5 en spireplads i 6 m\u00e5neder gratis, og det er en god mulighed for at komme v\u00e6k fra vasket\u00f8jet og de daglige rutiner derhjemme. Alle iv\u00e6rks\u00e6ttere m\u00f8der udfordringer p\u00e5 deres vej, og her er der altid nogle at netv\u00e6rke med,\u201d siger Rasmus Evind.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Jakob Ish\u00f8y er enig og sammenligner stemningen i huset med tv-serien ‘Sams Bar’ (\u2018Cheers\u2019) – som et sted, hvor folk kender ens navn, og hvor man hurtigt f\u00e5r en f\u00f8lelse af at h\u00f8re til. Der er en f\u00e6lles forst\u00e5else og en iv\u00e6rks\u00e6tter\u00e5nd, der smitter.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cSelvom vi driver vidt forskellige forretninger, s\u00e5 deler vi ambitionen om at skabe noget og komme fremad. Vi f\u00e5r tit en faglig snak, ogs\u00e5 n\u00e5r vi bare ses ved kaffemaskinen. Jeg er blevet klogere p\u00e5 alt fra headhunting til boligmarkedet her i byen bare ved at v\u00e6re til stede. Det er et milj\u00f8, der holder mig i gang,\u201d siger han.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Billede” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ishoey-consult-1.jpg” alt=”Direkt\u00f8r og ejer hos Knudsen Extrusion Peter Rosenkrands ” title_text=”ishoey-consult-1″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font_size=”13px” custom_margin=”-21px||21px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Jakob Ish\u00f8y (tv) ved kaffemaskinen sammen med Business Vordingborgs nytiltr\u00e5dte erhvervs- og udviklingskonsulent, Caroline Axen. Hun blev matchet til stillingen gennem Sustainastaff, som Business Vordingborg har hjulpet Jakob Ish\u00f8y med at teste. <\/span>Foto: Business Vordingborg.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Mennesker skal matches med mennesker” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n Jakob Ish\u00f8y er f\u00f8dt og opvokset i og omkring Vordingborg og bor i dag i Lundby. Han er\u00a0cand. mag.\u00a0i historie, har en master i organisation og socialt entrepren\u00f8rskab og en baggrund inden for rekruttering hos blandt andet Hjemmev\u00e6rnskommandoen og som organisationschef hos Roskilde Festival.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n I 2024 startede Jakob Ish\u00f8y konsulentvirksomheden\u00a0<\/span>Ish\u00f8y Consult<\/span><\/a>, hvor han r\u00e5dgiver virksomheder om HR med udgangspunkt i den menneskelige adf\u00e6rd.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Sidel\u00f8bende er han i gang med at udvikle\u00a0tech-virksomheden\u00a0<\/span>Sustainastaff.com<\/span><\/a>, som er en HR-softwareplatform, der reducerer bias og fokuserer p\u00e5 kandidatens personlighed, v\u00e6rdier og engagement og finder ud af, om den nye medarbejder passer ind i virksomhedens kultur.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cVi bruger kunstig intelligens til at fjerne data som navn, alder og k\u00f8n fra beslutningsprocessen og fokuserer i stedet p\u00e5 en kulturanalyse. Vi kortl\u00e6gger,\u00a0hvordan kandidaten g\u00e5r p\u00e5 arbejde, og matcher det med teamets kultur. Det handler om at reducere bias og sikre, at man finder den rette person til opgaven, frem for bare en kopi af chefen. Vi erstatter ikke menneskelig vurdering – vi \u00e6ndrer bare r\u00e6kkef\u00f8lgen, s\u00e5 beslutninger f\u00f8rst tr\u00e6ffes, n\u00e5r bias-f\u00f8lsomme oplysninger er taget ud af ligningen,\u201d forklarer Jakob Ish\u00f8y.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Billede” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Saadan-virker-sustainastaff_Skaermbillede-2026-01-20-kl.-09.55.21.png” alt=”Direkt\u00f8r og ejer hos Knudsen Extrusion Peter Rosenkrands ” title_text=”Sa\u030adan virker sustainastaff_Sk\u00e6rmbillede 2026-01-20 kl. 09.55.21″ _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” text_font_size=”13px” custom_margin=”-21px||21px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Sustainastaff fungerer som et selvst\u00e6ndigt rekrutterings-lag, der anonymiserer ans\u00f8gninger og matcher kandidater ud fra kulturdata, inden CV og personoplysninger indg\u00e5r i beslutningen. Softwaren kan kobles p\u00e5 eksisterende HR- og rekrutteringssystemer.\u00a0<\/span>Illustration: Sustainastaff.com<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Lyden af h\u00f8je h\u00e6le” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n For at forklare, hvorfor den nye HR-software er n\u00f8dvendig, fort\u00e6ller Jakob Ish\u00f8y om en\u00a0ans\u00e6ttelsesprocedure\u00a0hos San Francisco Symfoniorkester.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Orkestret bestod n\u00e6sten udelukkende af m\u00e6nd, og ledelsen undrede sig over, hvordan det kunne v\u00e6re, for der var masser af talentfulde kvinder p\u00e5 konservatorierne.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n De fors\u00f8gte at g\u00f8re optagelsespr\u00f8verne anonyme ved at lade musikerne g\u00e5 til audition bag et forh\u00e6ng. Alligevel blev m\u00e6ndene ved med at blive valgt.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dIngen forstod hvorfor, indtil det gik op for dem, at selvom de ikke kunne se k\u00f8nnet, s\u00e5 kunne de h\u00f8re det. N\u00e5r kvinderne gik hen til deres plads bag forh\u00e6nget, kunne juryen h\u00f8re klik-lydene fra deres h\u00f8jh\u00e6lede sko. Den lille lyd var nok til ubevidst at\u00a0preppe\u00a0hjernen til at frav\u00e6lge dem,\u201d fort\u00e6ller Jakob Ish\u00f8y.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Pointen er, at bias sj\u00e6ldent handler om ond vilje, men om hjernens ubevidste mekanismer.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dDet er paradoksalt, at selv n\u00e5r vi pr\u00f8ver p\u00e5 at v\u00e6re objektive, sp\u00e6nder vores hjerne ben for os. Det er det problem, vi l\u00f8ser med vores platform.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Salgsstrategi for Nordeuropa” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n Spirepladsen hos Business Vordingborg og kontakten til Rasmus Evind har ogs\u00e5 \u00e5bnet Jakob Ish\u00f8ys \u00f8jne for al den hj\u00e6lp, man som iv\u00e6rks\u00e6tter kan f\u00e5 via\u00a0<\/span>Erhvervshus Sj\u00e6lland<\/span><\/a>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cKontakten til Erhvervshus Sj\u00e6lland har v\u00e6ret afg\u00f8rende for mig,\u201d forklarer Jakob Ish\u00f8y, der fik tilknyttet en forretningsudvikler til at validere id\u00e9en og en til at l\u00e6gge en salgsstrategi.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Desuden har netv\u00e6rksarrangementerne for iv\u00e6rks\u00e6ttere hos Business Vordingborg vist sig at v\u00e6re guld v\u00e6rd.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201cDet fungerer ofte s\u00e5dan, at man falder i snak med \u00e9n, som kender en anden, der laver noget lignende i Haslev, og pludselig har man l\u00e6rt ti nye, relevante mennesker at kende. For mig handler det om at udnytte den viden, der ligger her i huset, frem for at sidde og opfinde den dybe tallerken alene,\u201d siger Jakob Ish\u00f8y.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Iv\u00e6rks\u00e6tterhj\u00e6lp hos Erhvervshus Sj\u00e6lland ” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text quote_border_weight=”1px” quote_border_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22quote_border_color%22%93}”]<\/p>\n I starten af 2026 er\u00a0Sustainastaff\u00a0klar med sit eget CVR-nummer og en version 2.0 af platformen, og s\u00e5 skal der for alvor s\u00e6ttes gang i salget.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Jakob Ish\u00f8y satser p\u00e5 det nordeurop\u00e6iske marked: Danmark, Norge, Sverige og Tyskland, fordi arbejdskulturen matcher bedst med hans egne v\u00e6rdier. Han holder sig bevidst v\u00e6k fra USA p\u00e5 grund af den politiserede debat og usikkerheden om diversitet og inklusion.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Jakob Ish\u00f8y k\u00f8rer\u00a0Sustainastaff\u00a0efter en tre\u00e5rsplan, der g\u00e5r ud p\u00e5 at bygge virksomheden op, s\u00e5 den bliver stor nok til at ans\u00e6tte en direkt\u00f8r:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u201dOg det skal ikke v\u00e6re mig. Jeg har erkendt, at jeg ikke er st\u00e6rk i drift. Jeg br\u00e6nder for at undervise, holde opl\u00e6g og s\u00e6tte ting i gang. S\u00e5 m\u00e5let er at skabe en succesfuld, selvk\u00f8rende forretning, s\u00e5 jeg kan vende tilbage til udvikling og r\u00e5dgivning,\u201d siger Jakob Ish\u00f8y.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Foldbar infobox: F\u00e5 hj\u00e6lp til dit iv\u00e6rks\u00e6tter-projekt” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”25px||25px||true|false” custom_padding=”|15px||15px|false|true” border_radii=”on|7px|7px|7px|7px” border_width_all=”2px” border_color_all=”gcid-261dfc4b-933e-46a6-8e4c-4b37d832f1d5″ global_colors_info=”{%22gcid-261dfc4b-933e-46a6-8e4c-4b37d832f1d5%22:%91%22border_color_all%22%93}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_toggle title=”F\u00e5 hj\u00e6lp til dit iv\u00e6rks\u00e6tter-projekt” closed_toggle_text_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” closed_toggle_background_color=”#FFFFFF” icon_color=”gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb” toggle_icon=”;||divi||400″ use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”25px” open_icon_color=”gcid-body-color” open_toggle_icon=”:||divi||400″ open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”25px” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” title_level=”h2″ body_font_size=”17px” background_last_edited=”on|desktop” custom_css_main_element=”font-weight: 400;” border_width_all=”0px” global_colors_info=”{%22gcid-f07730a7-78aa-41b7-a593-1fcf9c0692cb%22:%91%22closed_toggle_text_color%22,%22icon_color%22%93,%22gcid-body-color%22:%91%22open_icon_color%22%93}” background__hover_enabled=”on|desktop”]<\/p>\n G\u00e5r du med en iv\u00e6rks\u00e6tter i maven eller har du brug for sparring til din nystartede virksomhed?\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Udfyld\u00a0<\/span>formularen<\/span><\/a>\u00a0for at booke en samtale med projektleder for iv\u00e6rks\u00e6tteri, Rasmus Evind, hos Business Vordingborg.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nVigtigheden af at tage t\u00f8j p\u00e5<\/h2>\n
Mennesker skal matches med mennesker<\/h2>\n
Lyden af h\u00f8je h\u00e6le<\/h2>\n
Iv\u00e6rks\u00e6tterhj\u00e6lp hos Erhvervshus Sj\u00e6lland\u00a0<\/h2>\n
Salgsstrategi for Nordeuropa\u00a0<\/h2>\n