[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Indledning” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”-40px||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Danmarks pandemi-nedlukning har stadig konsekvenser for virksomheder i hele landet. Derfor er der hj\u00e6lp p\u00e5 vej, til de tr\u00e6ngte virksomhedsejere. Regeringen og en r\u00e6kke af Folketingets partier har givet Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse ansvaret for at uddele st\u00f8tte gennem den nye omstillingspulje p\u00e5 op 1,5 millioner kroner, som kan s\u00f8ges ind til den ottende marts.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Green-sport-facility-diplom-scaled_redi2.jpg” alt=”Moena M\u00f8nshallerne modtager den gr\u00f8nne certificering” title_text=”Green-sport-facility-diplom-scaled_redi” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”-15px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” admin_label=”1. Afsnit”][et_pb_column _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”-15px||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Moena M\u00f8nshallerne i Stege er \u00e9n af de mange virksomheder, der blev presset af nedlukningen. Virksomheden driver en sv\u00f8mmehal, caf\u00e9 og holder koncerter og arrangementer i hallerne ved Stege. Alle deres aktiviteter lukkede ned.<\/p>\n
Lederen af hallerne p\u00e5 M\u00f8n besluttede derfor at s\u00f8ge den nye omstillingspulje. Udover at f\u00e5 et tilskud p\u00e5 250.000 kroner, bet\u00f8d puljen ogs\u00e5 at Inge-Vibeke Boysen sammen med de kolleger, der ikke var hjemsendt, pludselig havde et projekt, mens hallerne l\u00e5 helt stille hen.<\/p>\n
\n“Vi kunne heldigvis bruge tiden p\u00e5 at udvikle og s\u00f8ge nogle penge. Det gav noget gejst, mens vi var lukket ned. Det gav ogs\u00e5 nogle gevinster, vi senere har kunnet h\u00f8ste,” forklarer Inge-Vibeke Boysen.<\/p>\n<\/blockquote>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Udvalgt citat (v. 2.0)” _builder_version=”4.17.1″ width=”100%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Citationstegn” _builder_version=”4.17.1″ text_font=”Playfair Display||||||||” text_text_color=”#eaeaea” text_font_size=”200px” text_line_height=”0em” positioning=”absolute” vertical_offset=”-74px” horizontal_offset=”35px” vertical_offset_tablet=”-100px” vertical_offset_phone=”-96px” vertical_offset_last_edited=”on|desktop” horizontal_offset_tablet=”10px” horizontal_offset_phone=”10px” horizontal_offset_last_edited=”on|phone” custom_margin=”150px||||false|false” animation_style=”flip” animation_delay=”500ms” animation_intensity_flip=”200%” text_font_size_tablet=”200px” text_font_size_phone=”130px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]\u201c<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Citat” _builder_version=”4.17.1″ header_3_font=”||on|||||#EDF000|solid” header_3_text_align=”center” header_3_font_size=”1.8rem” header_3_line_height=”1.4em” custom_margin=”50px|120px|50px|120px|true|true” custom_margin_tablet=”|70px||70px|true|true” custom_margin_phone=”|30px||30px|true|true” custom_margin_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_3_font_size_tablet=”1.3rem” header_3_font_size_phone=”1.1rem” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n“Vi mistede over \u00e9n million kroner i oms\u00e6tning i l\u00f8bet af det f\u00f8rste \u00e5r efter nedlukningen. S\u00e5 vi skulle jo finde ud af, hvad vi kunne g\u00f8re, der kunne styrke os under krisen.”<\/span><\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Navneskilt” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”12px” positioning=”relative” vertical_offset=”-60px” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Centerleder Inge-Vibeke Boysen<\/a> | Moena M\u00f8nshallerne<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”2. Afsnit – Udviklede p\u00e5 livet l\u00f8s” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Udviklede p\u00e5 livet l\u00f8s<\/h2>\n
Moena M\u00f8nshallerne i Stege er en selvejende institution, der blev etableret den f\u00f8rste januar 2000. Det skete p\u00e5 baggrund af sammenl\u00e6gningen mellem M\u00f8nshallen og M\u00f8ns Sv\u00f8mmehal. Da coronapandemien ramte var den gr\u00f8nne omstilling og b\u00e6redygtighed en voksende del af Moena M\u00f8nshallernes profil.<\/p>\n
Tiden blev derfor brugt til at opn\u00e5\u00a0virksomhedens m\u00e5l om at blive \u00e9t af Danmarks Gr\u00f8nne Sportsanl\u00e6g, ogs\u00e5 kaldet Green Sport Facility. Det svarer til Green Key-certificeringen, der bruges inden for turisme- og oplevelseserhverv, og uddeles til idr\u00e6tsanl\u00e6g som sportshaller og sv\u00f8mmeanl\u00e6g, der g\u00f8r en ekstra indsats for at passe p\u00e5 milj\u00f8et og lokalomr\u00e5det. Det opn\u00e5ede de i marts 2021.<\/p>\n
Med pengene fra Omstillingspuljen har hallerne yderligere underst\u00f8ttet denne gr\u00f8nne certificering.<\/p>\n
\n“Vi har for eksempel f\u00e5et effektiviseret vores vandforbrug i alle hallerne, s\u00e5 vi kunne spare p\u00e5 vandet. Vi har jo rigtig mange g\u00e6ster igennem huset \u00e5ret rundt, der vasker sig. Og det med at spare er godt for milj\u00f8et, mens det ogs\u00e5 er godt p\u00e5 bundlinjen,” forklarer Inge-Vibeke Boysen.<\/p>\n<\/blockquote>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”3. Afsnit – Puljen” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Puljen<\/h2>\n
Denne omstillingspulje giver tilskud til virksomheder, som har behov for at tilpasse og omstille sig efter coronakrisen.<\/p>\n
Puljens prim\u00e6re fokus er virksomheder indenfor turisme og oplevelses\u00f8konomi, som eksempelvis konferencecentre, restauranter og hoteller. Der er dog ogs\u00e5 en ambition om, at puljen skal komme alle h\u00e5rdt ramte virksomheder til gode.<\/p>\n
Tilskud fra en omstillingspulje kan anvendes til omstilling via kompetence- eller uddannelsesl\u00f8ft, digital og gr\u00f8n omstilling<\/a> eller omstilling til at afs\u00e6tte produkter og services p\u00e5 nye markeder.<\/p>\n
Kravene for at kunne s\u00f8ge puljen er: Virksomheden skal kunne dokumentere, at den som f\u00f8lge af Covid-19 er h\u00e5rdt ramt af krisen. Det kan v\u00e6re m\u00e5lt som et fald i oms\u00e6tningen p\u00e5 mindst 20%. Ans\u00f8ger skal desuden sandsynligg\u00f8re sund drift for 2018 og 2019 ved at demonstrere et samlet positivt driftsresultat for de to \u00e5r.<\/p>\n
Til sidst skal virksomheden beskrive, hvad der skal investeres i, hvad baggrunden er for projektet, og hvad projektets fremadrettede potentiale er.<\/p>\n
Virksomheden kan ans\u00f8ge om et tilskudsbel\u00f8b p\u00e5 op til 1,5 millioner kroner afh\u00e6ngigt af blandt andet virksomhedens st\u00f8rrelse og behov.<\/p>\n
Der kan ydes st\u00f8tte p\u00e5 op til 75 procent af projektudgifterne, hvor virksomheden selv skal afholde minimum 25 procent.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Udvalgt citat (v. 2.0)” _builder_version=”4.17.1″ width=”100%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Citationstegn” _builder_version=”4.17.1″ text_font=”Playfair Display||||||||” text_text_color=”#eaeaea” text_font_size=”200px” text_line_height=”0em” positioning=”absolute” vertical_offset=”-74px” horizontal_offset=”35px” vertical_offset_tablet=”-100px” vertical_offset_phone=”-96px” vertical_offset_last_edited=”on|desktop” horizontal_offset_tablet=”10px” horizontal_offset_phone=”10px” horizontal_offset_last_edited=”on|phone” custom_margin=”150px||||false|false” animation_style=”flip” animation_delay=”500ms” animation_intensity_flip=”200%” text_font_size_tablet=”200px” text_font_size_phone=”130px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]\u201c<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Citat” _builder_version=”4.17.1″ header_3_font=”||on|||||#EDF000|solid” header_3_text_align=”center” header_3_font_size=”1.8rem” header_3_line_height=”1.4em” custom_margin=”50px|120px|50px|120px|true|true” custom_margin_tablet=”|70px||70px|true|true” custom_margin_phone=”|30px||30px|true|true” custom_margin_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_3_font_size_tablet=”1.3rem” header_3_font_size_phone=”1.1rem” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n“Vi fandt frem til at kombinere info- og spritstandere. P\u00e5 den m\u00e5de kom g\u00e6sterne til stedet p\u00e5 en betryggende m\u00e5de, og samtidig fik vi kommunikeret nogle ting og vist, hvad vi ellers tilbyder, lige i \u00f8jenh\u00f8jde med g\u00e6sterne.”<\/span><\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Navneskilt” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”12px” positioning=”relative” vertical_offset=”-60px” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Centerleder Inge-Vibeke Boysen<\/a> | Moena M\u00f8nshallerne<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”4. Afsnit – Digital omstilling” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Digital omstilling<\/h2>\n
Udover hj\u00e6lp til den gr\u00f8nne omstilling har Omstillingspuljen hjulpet M\u00f8nshallerne med digital omstilling. I forbindelse med at hallerne gen\u00e5bnede, var der en masse retningslinjer for hallernes g\u00e6ster.<\/p>\n
Her fik M\u00f8nshallerne digital hj\u00e6lp til at formidle budskabet.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Digital omstilling – fortsat” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”||70px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Desuden har centerlederen og kollegerne i M\u00f8nshallerne gennemf\u00f8rt gr\u00f8n kompetenceudvikling gennem puljen. Og selvom det har kr\u00e6vet ekstra administrative ressourcer, synes Inge-Vibeke Boysen, at puljen har v\u00e6ret enormt gavnlig.<\/p>\n
\n“Den har jo sat ekstra skub og et skarpt fokus p\u00e5 vores gr\u00f8nne omstilling, og gjort at vi i dag st\u00e5r st\u00e6rkere.”<\/p>\n<\/blockquote>\n