[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Indledning” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Tekst” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”-40px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Lav ledighed g\u00f8r det sv\u00e6rt at finde kompetent arbejdskraft. Derfor g\u00f8r flere virksomheder i Vordingborg Kommune brug af voksenl\u00e6rlinge, og det har fordoblet antallet af voksenl\u00e6rlinge p\u00e5 5 \u00e5r. Og det er der en god grund til. Det er nemlig en god kilde til modne og kompetente medarbejdere.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/elcompvoksenlaerling_redi.jpg” alt=”Medarbejder fra EL comp.” title_text=”elcompvoksenlaerling_redi” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”-15px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” admin_label=”1. Afsnit”][et_pb_column _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Tekst” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
\n“Vi f\u00e5r dem hurtigt ud til vores kunder. P\u00e5 den m\u00e5de kan vi hurtigere tjene penge p\u00e5 dem. Fordi de er s\u00e5 selvst\u00e6ndige, i forhold til de unge l\u00e6rlinge vi har,” fort\u00e6ller Henrik Larsen, der er indehaver af elektrikerfirmaet El-Comp i Vordingborg.<\/p>\n<\/blockquote>\n
For ledige ufagl\u00e6rte eller personer, der har for\u00e6ldede uddannelser, er der mulighed opkvalificering eller ny uddannelse. Kommunerne tilbyder personer, der st\u00e5r i disse situationer at blive voksenl\u00e6rlinge.<\/p>\n
Siden 2018 er antallet af voksenl\u00e6rlinge n\u00e6sten fordoblet fra 30 voksenl\u00e6rlinge til 59 i dag.<\/p>\n
El-Comp har ved flere lejligheder haft voksenl\u00e6rlinge i elektrikerl\u00e6re, hvor der b\u00e5de har v\u00e6ret en tidligere politimand, p\u00e6dagog og butiksarbejder ansat hos Henrik Larsen.<\/p>\n
Og if\u00f8lge indehaveren er det yderst kompetente medarbejdere, han ender ud med efter uddannelsen.<\/p>\n
\n“De har hovedet godt med og har noget erfaring. S\u00e5 det giver nogle muligheder. De er ret hurtigt selvk\u00f8rende.”<\/p>\n<\/blockquote>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Udvalgt citat (v. 2.0)” _builder_version=”4.17.1″ width=”100%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Citationstegn” _builder_version=”4.17.1″ text_font=”Playfair Display||||||||” text_text_color=”#eaeaea” text_font_size=”200px” text_line_height=”0em” positioning=”absolute” vertical_offset=”-74px” horizontal_offset=”35px” vertical_offset_tablet=”-100px” vertical_offset_phone=”-96px” vertical_offset_last_edited=”on|desktop” horizontal_offset_tablet=”10px” horizontal_offset_phone=”10px” horizontal_offset_last_edited=”on|phone” custom_margin=”150px||||false|false” animation_style=”flip” animation_delay=”500ms” animation_intensity_flip=”200%” text_font_size_tablet=”200px” text_font_size_phone=”130px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]\u201c<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Citat” _builder_version=”4.17.1″ header_3_font=”||on|||||#EDF000|solid” header_3_text_align=”center” header_3_font_size=”1.5rem” header_3_line_height=”1.4em” custom_margin=”50px|120px|50px|120px|true|true” custom_margin_tablet=”|70px||70px|true|true” custom_margin_phone=”|30px||30px|true|true” custom_margin_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_3_font_size_tablet=”1.3rem” header_3_font_size_phone=”1.1rem” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n“De har ligesom taget beslutning, og de ved, hvad der skal til. De er 100 procent engagerede. De ved, hvordan man skal beg\u00e5 sig ude hos kunderne. De ved man skal komme til tiden om morgenen og m\u00f8de frisk og veludhvilet. De har virkelig lyst til at l\u00e6re.”<\/span><\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Navneskilt” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”12px” positioning=”relative” vertical_offset=”-60px” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Indehaver Henrik Larsen<\/a> | El-Comp<\/a><\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”2. Afsnit – Fokus p\u00e5 opkvalificering” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Fokus p\u00e5 opkvalificering<\/h2>\n
Hos Vordingborg Kommune har der v\u00e6ret s\u00e6rligt fokus p\u00e5 at f\u00e5 flere ud som voksenl\u00e6rlinge. Kommunen oplever, at det er en god vej til varig besk\u00e6ftigelse, og noget virksomhederne nyder godt af. Derfor er antallet af voksenl\u00e6rlinge fordoblet. Udviklingen svarer til landsgennemsnittet, hvor der siden 2018 ogs\u00e5 er sket en fordobling.<\/p>\n
Det viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og rekruttering.<\/p>\n
Fra selv samme styrelse ans\u00f8gte Vordingborg Kommune sidste \u00e5r en pulje, for at styrke kommunens arbejde yderligere.<\/p>\n
\n“Vi har f\u00e5et ekstra resurser til at forbedre overgangene fra ledig til arbejdsmarkedet. Hvis vi har en borger der er sygemeldt eller p\u00e5 dagpenge, s\u00e5 er vi tidligere i gang med at dr\u00f8fte nye muligheder, der eventuelt indeb\u00e6rer at de kan komme ud som voksenl\u00e6rling,” forklarer Henriette Johansen, der er afdelingsleder for Borger og Arbejdsmarked i Vordingborg Kommunes Jobcenter.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Generelt har det ikke kun voksenl\u00e6rlinge, der har v\u00e6ret i fokus hos kommunen. Det har v\u00e6ret at hj\u00e6lpe de borgere, der st\u00e5r uden for arbejdsmarkedet, med at give dem et uddannelsesl\u00f8ft. S\u00e5 det ikke kun er dagpengemodtagere eller kontanthj\u00e6lpsmodtagere, men at indsatsen g\u00e6lder alle, der er p\u00e5 en form for ydelse.<\/p>\n
\n“Der kan jo v\u00e6re en sygedagpengemodtager, der er i en virksomhed, men har sv\u00e6rt ved at komme tilbage. Der er det en god mulighed at lave et brancheskift,” siger Henriette Johansen.<\/p>\n<\/blockquote>\n
If\u00f8lge lederen vil Vordingborg Kommune fremover blive ved med at styrke deres indsats med uddannelsesl\u00f8ft. Og de vil meget gerne g\u00f8re det i f\u00e6llesskab med erhvervslivet.<\/p>\n
\n“Virksomhedssamarbejdet er noget af det vigtigste. Det er jo derude tingene foreg\u00e5r for borgerne. Vi kan sidde her og v\u00e6re nok s\u00e5 kloge, men dybest set handler det om virksomhederne, og at det passer til det, de har brug for og eftersp\u00f8rger. S\u00e5 borgerne kommer ud af vores system.”<\/p>\n<\/blockquote>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Udvalgt link – uden resum\u00e9” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display: flex;||flex-direction: row;||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=” Udvalgt Link \u2013 Uden billede og med accent streg” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” max_width_tablet=”80%” max_width_phone=”80%” max_width_last_edited=”on|desktop” module_alignment=”center” max_height=”30px” max_height_tablet=”30px” max_height_phone=”100%” max_height_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||15px||false|false” custom_margin_tablet=”15px||15px||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”|||7px|false|false” hover_enabled=”0″ border_width_left=”5px” border_color_left=”gcid-4e5dad4d-785a-4a29-9e0e-0ce330ad6fd7″ global_colors_info=”{%22gcid-4e5dad4d-785a-4a29-9e0e-0ce330ad6fd7%22:%91%22border_color_left%22%93}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
[visual-link-preview encoded=”eyJ0eXBlIjoiaW50ZXJuYWwiLCJwb3N0IjoyMDA4OCwicG9zdF9sYWJlbCI6IkluZGzDpmcgMjAwODggLSBHcsO4bm5lIHVkZGFubmVsc2VyIGVyIGVuIGZvcnVkc8OmdG5pbmcgZm9yIGdyw7huIG9tc3RpbGxpbmciLCJ1cmwiOiIiLCJpbWFnZV9pZCI6MCwiaW1hZ2VfdXJsIjoiIiwidGl0bGUiOiJMw4ZTIE9HU8OFOiBHcsO4bm5lIHVkZGFubmVsc2VyIGVyIGVuIGZvcnVkc8OmdG5pbmcgZm9yIGdyw7huIG9tc3RpbGxpbmciLCJzdW1tYXJ5IjoiIiwidGVtcGxhdGUiOiJ0ZXN0In0=”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” admin_label=”3. Afsnit – To veje for en voksen”][et_pb_column _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
To veje for en voksen<\/h2>\n
Der er tre m\u00e5der, hvorp\u00e5 man kan blive voksenl\u00e6rling alt efter borgerens uddannelses- og fors\u00f8rgelseshistorik. Den ene er, hvis borgeren er over 25 \u00e5r, ufagl\u00e6rt eller fagl\u00e6rt med for\u00e6ldet uddannelse. Her er der mulighed for, at virksomheden kan f\u00e5 45 kroner i tilskud per time til voksenl\u00e6rlingens elevtimel\u00f8n i hele praktikperioden. Den anden er hvis, borgeren er fagl\u00e6rt, men har v\u00e6ret ledig i over tre m\u00e5neder. Her g\u00e6lder samme tilskudsmuligheder som i f\u00f8rste eksempel. Den sidste mulighed er, hvis borgeren er i ufagl\u00e6rt besk\u00e6ftigelse. Her kan virksomheden f\u00e5 30 kroner i tilskud per time i op til to \u00e5r.<\/p>\n
If\u00f8lge virksomhedskonsulent ved jobcenteret i Vordingborg Kommune Tobias Skovbo Frederiksen er der ikke stor forskel mellem en almindelig l\u00e6rling og en voksenl\u00e6rling. Voksenl\u00e6rlinge er bare \u00e6ldre.<\/p>\n
\n“Virksomhederne f\u00e5r en medarbejder ind, der selvf\u00f8lgelig skal l\u00e6re en masse ting, men som ogs\u00e5 kommer med noget erfaring. De f\u00e5r desuden en person ind, de kan forme til lige pr\u00e6cis det, de har behov for. Det er naturligvis en l\u00e6ngere rekrutteringsproces, men det kan ende med skarpere og bedre match,” siger Tobias Skovbo Frederiksen.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Hvis man st\u00e5r som virksomhed og er interesseret i at f\u00e5 en voksenl\u00e6rling, er der mulighed for at tage fat i kommunens virksomhedsservice. De kan videreformidle kontakt til skolerne.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Udvalgt citat (v. 2.0)” _builder_version=”4.17.1″ width=”100%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Citationstegn” _builder_version=”4.17.1″ text_font=”Playfair Display||||||||” text_text_color=”#eaeaea” text_font_size=”200px” text_line_height=”0em” positioning=”absolute” vertical_offset=”-74px” horizontal_offset=”35px” vertical_offset_tablet=”-100px” vertical_offset_phone=”-96px” vertical_offset_last_edited=”on|desktop” horizontal_offset_tablet=”10px” horizontal_offset_phone=”10px” horizontal_offset_last_edited=”on|phone” custom_margin=”150px||||false|false” animation_style=”flip” animation_delay=”500ms” animation_intensity_flip=”200%” text_font_size_tablet=”200px” text_font_size_phone=”130px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]\u201c<\/span>
\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Citat” _builder_version=”4.17.1″ header_3_font=”||on|||||#EDF000|solid” header_3_text_align=”center” header_3_font_size=”1.5rem” header_3_line_height=”1.4em” custom_margin=”50px|120px|50px|120px|true|true” custom_margin_tablet=”|70px||70px|true|true” custom_margin_phone=”|30px||30px|true|true” custom_margin_last_edited=”on|desktop” hover_enabled=”0″ header_3_font_size_tablet=”1.3rem” header_3_font_size_phone=”1.1rem” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n“Ellers kan de oprette sig p\u00e5 www.elevplads.dk og hwww.laerepladsen.dk\/. S\u00e5 kan man skrive sig op til, at man gerne vil have en voksenl\u00e6rling.”<\/span><\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Navneskilt” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” text_font_size=”12px” positioning=”relative” vertical_offset=”-60px” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Virksomhedskonsulent Tobias Skovbo Frederiksen<\/a> | Vordingborg Kommune<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”4. Afsnit – Stor anbefaling til voksenl\u00e6rlinge” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”||70px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Stor anbefaling til voksenl\u00e6rlinge<\/h2>\n
Noget af det der har kendetegnet voksenl\u00e6rlingene hos El Comp og Henrik Larsen er, at de har v\u00e6ret enormt motiverede fra f\u00f8rste dag.<\/p>\n
Voksenl\u00e6rlingene hos El Comp har desuden klaret sig fortrinligt p\u00e5 deres uddannelse som elektriker. Tre af dem har f\u00e5et medaljer ved afslutningen p\u00e5 uddannelsen.<\/p>\n
Og de mere modne l\u00e6rlinge har v\u00e6ret k\u00e6rkomment hos elektrikeren, for han mangler ligesom mange andre arbejdskraft i sin virksomhed. Derfor vil indehaveren af El Comp ikke t\u00f8ve med at anbefale andre at tage voksenl\u00e6rlinge ind.<\/p>\n
Hos\u00a0Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering<\/a>\u00a0og\u00a0https:\/\/voksenlaerling.nu\/<\/a>\u00a0kan man l\u00e6se meget mere om, hvordan man som virksomhed kan f\u00e5 en voksenl\u00e6rling.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ make_equal=”on” admin_label=”Forfatter Kasper Buur” _builder_version=”4.17.1″ background_color=”gcid-4e5dad4d-785a-4a29-9e0e-0ce330ad6fd7″ vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ custom_margin=”70px||||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” z_index_tablet=”0″ box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” global_colors_info=”{%22gcid-4e5dad4d-785a-4a29-9e0e-0ce330ad6fd7%22:%91%22background_color%22%93}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/businessvordingborg.dk\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Kasper-Buur_skrevetaf_1180x684.jpg” alt=”Kasper Buur – Presse- og kommunikationskonsulent” title_text=”Kasper Buur” admin_label=”Billede af Kasper Buur” _builder_version=”4.17.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.17.1″ custom_padding=”||||false|false” custom_padding_tablet=”|30px|30px|30px|false|false” custom_padding_phone=”|30px|30px|30px|false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” custom_css_main_element=”display:flex;||flex-direction:column;||justify-content:center;||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Navn + stilling” _builder_version=”4.17.1″ text_text_color=”#ffffff” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”1.1em” link_text_color=”#ffffff” header_text_color=”#ffffff” header_3_line_height=”0.5em” vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ background_layout=”dark” width=”350px” custom_margin=”||10px||false|false” z_index_tablet=”0″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Skrevet af Kasper Buur<\/span><\/h3>\n
Presse- og kommunikationskonsulent<\/span><\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Kontaktinformationer” _builder_version=”4.17.1″ text_text_color=”#ffffff” text_letter_spacing=”1px” text_line_height=”0.2rem” link_text_color=”#ffffff” header_text_color=”#ffffff” vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ background_layout=”dark” width=”350px” custom_margin=”8px||||false|false” z_index_tablet=”0″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n